Daniel Goleman, Harvard Business Review'de yayınlanan
makaleleri ile iş dünyasına duygusal zekâ kavramını soktu ve
liderler için vazgeçilmez bir özellik olarak kabul edilmesini
sağladı. Bu makalelerin en çok okunan ve en saygın üçü; "Lideri
lider yapan nedir?" , "Odaklanmış lider" ve "Sonuç alıcı liderlik"
ilk kez bu kitapta, bir arada yer alıyor.
Bu üç klasik makale bize, duygusal zekâ ile odaklanma ve
ölçülebilir iş sonuçları arasındaki doğrudan bağı gösteriy ...